مدیریت ریسک ؛ صاحب مرکز مشاوره اختصاصی می شود

مدیریت ریسک یکی از موضوعات اساسی در مباحت مدیریت و خصوصاً مدیریت مالی است. این روزها هم با گسترش فعالیتهای سرمایه گذاری خرد در میان اقشار مختلف جامعه، موضوع مدیریت ریسک اهمیت بیشتر پیدا کرده است.

با همکاری انجمن تخصصی صنعت بیمه و مرکز رتبه‏‌بندی مدیریت ریسک، مرکز مشاوره مدیریت ریسک راه‌اندازی شد. به گزارش روابط عمومی انجمن تخصصی صنعت بیمه، این مرکز به منظور ارائه خدماتی همچون کمک به توسعه فرهنگ مدیریت ریسک در کسب‌و‌کارهای مختلف از طریق پاورپوینتهای تخصصی مدیریت ریسک، نهادینه سازی تفکر ریسک محور در سازمان‏های مختلف و خلق ارزش در کسب و کار های مختلف و از طریق استقرار سیستم مدیریت ریسک سازمانی راه‌اندازی شده است.

دلیل اصلی در ایجاد این مرکز در وهله اول جدید و نو بودن موضوع مدیریت ریسک سازمانی و به علاوه، بررسی و مطالعه نتایج حاصل از ارزیابی شرکت‌های ثبت نامی در مرکز رتبه بندی مدیریت ریسک و توجه به این نکته بوده که اکثر این شرکت‌ها از سطح بلوغ پایینی درخصوص مدیریت ریسک برخوردار هستند و به‌نوعی با این موضوع و حوزه مدیریتی غربیه‌اند.مرکز مشاوره مدیریت ریسک خدمات خود را به کلیه شرکت‌ها و سازمان‏‌ها در کسب‌و‌کارهای مختلف ارائه می‌‏کند و با توجه به اینکه سازمان‏ها از نظر ابعاد و شرایط با یکدیگر متفاوت هستند و سطح بلوغ در مدیریت ریسک آنها با یکدیگر فرق دارد، بر این اساس خدمات در این مرکز در سه سطح A، B، و C قابل ارائه خواهد بود.

قوانین مالیاتی و تغییرات کلیدی

اصلاح مورخ 31/ 4/ 1394 قوانین مالیات‌های مستقیم در حالی تصویب و به مرحله اجرا درآمده است که شاید هنوز کمتر بازتابی را در بین آن مودیان مالیاتی خاصه صاحبان مشاغل و اشخاص حقوقی داشته است. به‌نظر می‌رسد شروع اجرای این قوانین ازتاریخ 1/ 1/ 1395 و مدت زمان باقیمانده تا رسیدگی به اولین اظهارنامه‌های مالیاتی که مطابق با اصلاح جدید تنظیم و رسیدگی خواهند شد، همچنین ابهامات موجود آن مودیان نسبت به کیفیت اجرای برخی از مواد قوانین از جمله تکالیف و جرایم مقرر مندرج در ماده 169 اصلاح (که تاکنون از طرف سازمان امور مالیاتی مسکوت مانده و رویه مشخصی برای آن وجود نداشته است و با تصویب لایحه جدید و تغییرات به‌وجود آمده در قوانین شاهد اجرای آن خواهیم شد) موجب آن شده تا شاهد کمتر واکنش و بازخوردی از طرف اقشار مالیاتی کشور خاصه آن مودیان مالیاتی نسبت به مدیریت تغییرات جدید در قوانین موصوف باشیم، این امکانچه با اندک تدقیق و بررسی درخواهیم یافت که موارد بسیار بااهمیتی از قوانین دستخوش دگرگونی و تغییر قرار گرفته و بدیهی است به‌تدریج و با درگیر شدن بیشتر آن مودیان با آن شاهد بازخوردهای ناشی از این تغییرات در جامعه مالیاتی کشور خواهیم شد.

تاثیر بانکها در تحقق اقتصاد مقاومتی

بانک‌ها در اقتصاد کشورمان دارای جایگاه ویژه‌ای هستند؛ مقام معظم رهبری نیز بر نقش بانک‌ها تاکید داشته و آن را حائز اهمیت دانسته‌اند. ایشان در شهریور سال‌ گذشته و در جمع هیات دولت با اشاره به مساله رکود و سرمایه در گردش کارخانه‌ها تاکید داشتند که باید بانک‌ها جوابگو باشند.براین اساس بانک‌ها با بررسی برخی موانع مانند نرخ سود یا اجرای دقیق قانون بانکداری بدون ربا و رفع چالش‌های موجود بر سر راه آن می‌توانند به تحقق اقتصاد مقاومتی کمک کنند. بانک‌ها با برنامه‌ریزی در مصارف بانکی و اختصاص منابع به بخش‌های دارای اهمیت همچون کشاورزی و صنعت که نقش بسزایی در اقتصاد مقاومتی دارد، می‌توانند نقش سیاست‌گذار را ایفا کنند. در این خصوص نظرات برخی کارشناسان بانکی را جویا شده‌ایم که در پی می‌آید.

آشنایی با فیلم مدیریتی Steve Jobs 2015

فیلم مدیریتی استیو جابز، می تواند حاوی درسهای مدیریتی فراوانی برای مدیران و صاحبان کسب و کارها باشد.  می توانید تیزر کوتاه فیلم مدیریتی استیو جابز را اینجا تماشا کنید و برای دانلود نسخه کامل به این لینک مراجعه کنید.

http://www.myindustry.ir/analytical-notes/interesting/steve-jobs-2015-management-movie.html

پایگاه اطلاع رسانی صنعت، به منظور افزایش آگاهی های مدیریتی، اقدام به معرفی و بررسی گروهی از فیلمهای سینمایی نموده است، که به لحاظ مدیریتی می توانند حاوی نکاتی آموزنده باشند.

کارگاه کسب و کار با گوگل

کارگاه راه و روش درآمدزایی با گوگل

کاملاً کاربردی و علمیاتی با هدف درآمدزایی

زمان برگزاری : سه شنبه 27 بهمن از ساعت 14 تا 18

در پایان دوره می توانید کسب درآمد آنلاین را شروع کنید | همراه با مدرک بین المللی

هزینه ثبت نام : 99 هزار تومان

برای ثبت نام کلیک کنید

اطلاعات بیشتر تماس با شماره 02122968244 و 09126978071

محل برگزاری: ولنجک میدان دانشجو دانشگاه شهید بهشتی

برای ثبت نام کلیک کنید

اطلاعات بیشتر تماس با شماره 02122968244 و 09126978071

رزومه من را بخوانید اگر در همین لحظه به شما بگویند روشی را پیدا کرده ایم که با هزینه اندک روزانه چند هزار نفر با مهارت یا خدمتی که شما ارائه می‌دهید آشنا می‌شوند؛ یا روشی هست که یک تابلوی تبلیغاتی با روزانه چند صد هزار نفر را با اندک هزینه ای برای همیشه از آنِ شما می کند؛ چه کار خواهید کرد؟ ممکن است، این پیشنهاد را به زمانی دیگر موکول کنید؟ یا آن را رد کنید؟اگر پاسختان به پرسشهای بالا، خیر است؛ شما هم باید مثل من عاشق Google باشید !امروز، تصمیم بگیرید کسب و کاری را با گوگل راه‌اندازی کنید و سال آینده به تصمیم خود ببالید ! سایت شخصی من را ببینید

و این بار سایش خلاقانه

در دو هفته گذشته به موضوع خلاقیت و پندار‌های نادرست بسیاری از مدیران تازه‌کار و کم تجربه و همچنین ویژگی‌ها و توانایی‌های تیم‌های خلاق پرداختیم. مدیران تازه کار باید بدانند که پس از دور هم جمع کردن اعضای یک تیم کارآمد، نوبت به فرآیند بسیار حساس و تعیین‌کننده ایده‌پردازی و نظر دادن اعضا می‌رسد. هر مدیر خلاق و مبتکری به‌خصوص اگر به‌تازگی بر صندلی مدیریتی تکیه زده باشد و از روحیه بداعت و ابتکار برخوردار باشد، دوست دارد روحیه خلاقیت و نوآوری را در تیم‌های کاری زیر نظر خود ایجاد و تقویت کند و پس از فراهم آوردن چنین شرایطی است که نوبت به بسترسازی و تشویق افراد گروه به ارائه نظرات و ایده‌های خلاقانه می‌رسد.

بحران های اقتصادی را مدیریت کنید

مدیریت کسب‌وکار در زمان رونق اقتصادی کار دشواری نیست و بیشتر ما مشکلی در این زمینه نداریم. اما زمانی که بحران‌ها و رکود چهره خود را نشان می‌دهند، چه کنیم؟ زمان‌هایی که کیفیت کارهای ما بسیار بالا است و با وجود آن مشتریان اندکی به سراغ ما می‌آیند.